最高の組織とは個が成り立っている

自分らしい働き方

会社組織で働いていると歯車の一つと呼ばれることがあります。これはこれでまっとうな意見だと思うのですがその歯車がうまくかみ合わないとうまく組織というのは動きません。だいたい組織の中には仕事ができる人と仕事が少しできない人に分かれます。この少しできないという人は出来る人におんぶにだっこの人が多いです。

一生懸命に仕事をしてできないのだったらまだしも全くやる気がなく仕事をしない人もいるから困ったものです。理由ははっきりわからないのですが、何度言ってもわかってもらえない人にはわかってもらえないのですよね。

そうした組織の構造は一般的ではあるものの組織としては弱いと感じます。またその逆もしかりで出来る人が多くの仕事を一手に担っている組織も弱いと思います。

各個人がそれぞれの最高のパフォーマンスを行うことによって組織としても最も強固なものになると考えています。しかしサラリーマンと言う組織ではそれは絶対に成り得ないでしょう。何故なら仕事をしてもしなくてもたいして報酬は変わらないからです。

そこそこに仕事をしていれば給料は貰えるわけですから仕事に情熱が出ない人が多いのも当然のことなのかもしれませんね。

本日はブログを読んでいただき、ありがとうございました。

 

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