上司を無能だと感じるのは自分が無能だから。

上司を無能だと感じることは多々あると思います。一昔前というかほんの数年前までは私もそう思っていました。だからこういう感情はいたって普通の感情なんだと思います。
上司を無能だと感じるのであれば自分は上司よりも有能だと考えることはできるでしょうか?
ほんとに無能な上司もいるかもしれません。(私が経験した中では完全なる無能な上司はいませんでした)
しかし大部分の上司というのはできることもあるし、できないこともあるという中途半端な形の人間が多数だと思います。
私が思うにこのできるできないってぴしっと線引きするのは難しい気がするんですよね。何かの作業ができるできないは簡単に区別がつきますが部下を指導する方法だったり、まとめていく方法だったりっていうのは簡単に区別できないと考えています。
今の上司は「何もしない」「何もできない」「やる気があるのかわからない」など、部下が感じていても上司としてはそうは思っていないこともあるでしょう。一般的に上司もその人なりにがんばっていると考えるのが妥当だと思います。
(ほんとうにそういう人もいるかもしれませんが私は会ったことがないのでここでは除外します)
上司と言っても一人の人間ですから何でもかんでもできるわけではありません。体も一つしかないのだから一度に複数のことはできませんよね。それに上司が部下を鍛えるのが当たり前、指示するのが当たり前と考えている部下はあまり成長しないのではないかと考えています。
私は幸いにして今は現場のトップとしての役職を与えられていますがトップになるまでは上司すらうまく使うことを考えて仕事をしていました。なぜかっていうとその方が自分にとって楽な方向へ持ち込みやすいからです。また自分の意見を通すという練習にもなりましたしね。
だから上司が無能だと感じている部下の人は上司を操ればいいんですよ。
え?そんなことできないって? いや、それはあなたが無能だからです。
こういわれると腹が立ちませんか? きっと上司もそう思っていることでしょう。
無能だということはとても簡単なことです。しかしそういっても現実は何も変わりません。
あなたは、いつまでもぐだぐだと言い続けて無駄な時間を過ごしていきたいですか?
私なら自分が思うような現実に近づくように何かをしていきたいです。たとえそれがすぐに実を結ばなくても細切れの努力はきっと意を結ぶと思うからです。
無能な上司だと感じるのは鏡に映ったあなたです。
少し考え方を変えてみませんか?

コメント

  1. あけび より:

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    私も働いていた当時は上司を無能だと思っていました。
    でも今考えたら、じゃあ私が代わりに上司の仕事が出来たのか?と問われると出来なかったです。
    文句を言っていただけでしたね。
    上司の立場になって考えてみるということを全くしていませんでした。

  2. なりじょし より:

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    確かに無能な上司も新人の部下が入ってきたように育てていく、もしくは操っていくスタンスの方がいいですね(・_・;笑

  3. プライア より:

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    無能とまで思った人はいないなあ。発想や知恵の優劣は正直見え隠れするけど、その人なりに一生懸命やってる結果だと思います。
    少なくとも管理業務は私には務まらないポジションやから、批判する気にはならんかったなあ。てか大して気にもならんかったわ、人間はみんな良かったし。上司がおれの人生変えるわけちゃうし。

  4. クロスパール より:

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    あけびさん
    人間ってつい自分のことしか考えないからちょっと周りのことも考えれるようになるとぐんと視野は広がる気がします。

  5. クロスパール より:

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    なりじょしさん
    自分のストーリーに乗せるというある意味ゲーム感覚はおもしろいものです。
    そこから生み出される知恵は役に立つと思うなあ。

  6. クロスパール より:

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    プライアさん
    >上司がおれの人生変えるわけちゃうし。
    こう考えることができるのも、たぶんリタイアあるあるじゃないかな。
    一般的にはあの上司のせいで俺の人生うまくいってないと考える人がおおい気がするよ。
    もっと大きな括りでいえば、会社が自分の人生決めるわけちゃしね。