仕事論

仕事論

中高年の転職が厳しい日本の現実

中高年というと昔はおっさんのイメージしかありませんでしたが調べてみると一般的には40歳以上ということみたいです。アラフィフの私はもちろん中高年であります。 中高年の転職希望先は正社員が圧倒的 丁度点線で囲まれている部分...
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仕事論

退職届の日付未記入問題

先月ツイッターでもつぶやきましたが退職届を提出するにあたり「退職日の日付」は未記入にしておいてくださいと言われました。私は何度か退職ということをしてきましたが日付未記入というのが例がありません。 自分が責任者をしていた時も何度か退職...
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仕事論

働き方改革~お金よりも「やった感」~

このブログでは働くことの最大の理由はお金を得る為ということを言ってきました。何度考え直してもこの理由が最重要事項になるのですがお金を得るということ以外に働く意味はあるのかな?と考えてみました。 セミリタイアブログなどでは働かないこと...
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仕事論

女性がトップの職場はPDCAサイクルがまわらない

男性は理想を語り夢見がちであり女性は現実主義というのが言われることがあるのですがこれって逆じゃないかなとずっと思っています。 というのも私の職場は女性が95%なのですが何かを改善したいと言っているものの何も変わっていかないからです。...
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人生論

転職する前にサラリーマンの損しない働き方に磨きをかけよう

私はこれまでに転職を5回経験してきましたがどの転職も良かったと感じています。振り返って何故そう思うのかと言うと転職する明確な理由があったからです。 その理由とは「料理人として新しい技術を得たかった」「体がしんどいので休日の多い仕事が...
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仕事論

アルバイト・パートの有給休暇は自動的に割り当てられるのが一般的なのだろうか!?

昔はアルバイト・パートには有給休暇が付与されないという訳の分からないデマみたいなものもありましたが現在ではアルバイト・パートにも有給休暇が付与されることは誰でも知っている事実でしょう。もちろん法律に沿っての付与条件があります。 どこ...
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仕事論

転職活動はしているものの働くべきか働かざるべきか

セミリタイアしてから自分の中で働くことは既定路線だったので現在はパート勤務をしています。働く理由は生活費の補填ですが現状の資産を年2%運用していけば70歳までは資産がなくなることはないというシミュレーションをしてます。 その後は年金で...
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人生論

多様な生き方・働き方を望むのなら多様な経験が必要

新卒からずっと同じ職場で20年働いている人と話す機会があったのですが、今からやったことがない仕事や新しい組織に属するのは怖くてできないから今の会社にしがみつくしかないということを言っていたのがとても心に残りました。 これはお金が心配と...
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仕事論

田舎の仕事は感情論

私は転勤生活で赴く地域というのは一般的に「田舎」と呼ばれるところが多かったのですがいずれも同じような傾向がありました。それは仕事の進め方が理論的に進行していくのではなく感情によって動いているということでした。 人間なので感情があって当...
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セミリタイア後

セミリタイア後に感じる仕事・働き方の所感

セミリタイアしてから10か月ぐらい働いていません。もちろん収入もないのですがお金の部分でいえば妻が働いてくれていることもあってあまり心配はしていません。3月ぐらいから配当金・分配金目的の投資も始めたので多少なりともキャッシュフローが発生して...
2019.03.13 8
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