三菱サラリーマンさんに学ぶセミリタイアへのステップ

三菱サラリーマンさんが３０歳でセミリタイアを達成されました。本当におめでとうございます。

三菱サラリーマンが株式投資でセミリタイアを目指してみた

三菱サラリーマンさんは年収１０００万・資産７０００万でセミリタイアされたそうです。この数字をみて高収入だったからセミリタイアできたんだろうという声もあるようです。私もそれは一理あると思うのですが年収、つまりお金にクローズアップしてこの発信をみている人はポイントがずれていると思いますよ。

年収が高いことは資産増に大きく寄与することは間違いない

資産を増やすためには収入・支出・運用利回りの要素がありますが収入と運用利回りはある意味限度がありません。もちろん現実的には一定の限度というのはありますが追い求めれば際限なく増大させることは可能です。

しかし支出というのは節約をしたとしても限度があるんですよね。支出を０にすることは基本的にできないわけです。

そう考えると同じ支出の２人がいたとすれば収入が多い方が資産増になる可能性は高くなりますから年収が多いことは確実に資産増に寄与することになります。

セミリタイア達成の資産額の目安

そもそもセミリタイアの定義というのが広すぎて曖昧なのでどのような状態を指すのかわかりずらいですよね。私的には資産＋最小限の労働収入と考えていますがもっといろんな考え方があることでしょう。

また生活費においても様々なので資産額についてもいくらあれば大丈夫ということも決めることはできません。しかしセミリタイアを目指している人の支出は概ね低いと考えられるのである程度の資産の目安は算出できるのかなと感じます。

私が考えるセミリタイアできるだろうと考える資産額は次の通りです。

・独身３０００万

・夫婦のみ５０００万

・子供あり５０００万以上

・年間生活費の２５年分

先ほども言いましたようにセミリタイアの定義が定まっていない以上、明確な答えなんて出せるわけはありませんが上記の数字はそこそこいい線ついていると思いませんか？

いやいや子供ありでも資産３０００万あればセミリタイアできるよという人もいるとは思いますが私なら怖すぎてできないですね。

そう考えると三菱サラリーマンさんの資産７０００万は妥当な数字だと思います。

セミリタイアでもっとも重要なのは資産額ではない

三菱サラリーマンさんのセミリタイアの件では年収や資産に目がいきがちですが本当に重要なのは「セミリタイアする」という強い意志を持ち続けることができたことです。

７年半で現在の状態になったということですが自分の目標に向かって淡々と行動してきたという事実が最も価値のあることだと感じます。

だからもし三菱サラリーマンさんのセミリタイア発信を目にして自分もセミリタイアしたいと感じたのであれば年収や資産額も大切な要素ではあるのですが、ぜひ強固な意志を持ち続けることに注目してもらいたいものです。

三菱サラリーマンさん、セミリタイア達成おめでとうございます！